4月11日，安豪保安公司在万达基地射击训练场召开2026年度能力作风提升训练动员部署会，对年度能力作风提升工作进行全面安排、周密部署。集团副总经理兼保安公司总经理上官敬升出席会议并讲话。
会议宣读了《安豪保安公司2026年度能力作风提升训练实施方案》，深入剖析了公司当前在实战能力、作风建设等方面存在的短板弱项，明确了全年大练兵工作的总体目标、核心内容、实施步骤和保障措施。组训教官及队员代表依次作表态发言。会议指出，能力是干事创业的基石，作风是事业发展的保障。当前公司面临的市场环境日趋复杂，业务拓展、风险防控等各项工作对队伍能力作风提出了更高标准、更严要求。唯有持续提升专业能力、锤炼过硬作风，才能更好地适应市场发展变化，牢牢把握发展机遇、从容应对各类挑战。
会议要求，一是提高政治站位，深刻认识开展能力作风提升的重要意义。全体职工要立足讲政治、顾大局、促发展的高度，切实增强参训自觉性与责任感。领导小组成员严格履行“一岗双责”，带头参训、带头破解难题，强化统筹协调，确保训练有序推进。二是聚焦实战导向，全力锻造素质过硬保安队伍。坚持从实战出发，强化体能、队列、礼节礼仪、急救技能等基础训练；加大实战场景模拟演练力度，提升快速反应、协同作战、高效处置的能力。紧盯电信网络诈骗防范、服务客户单位等重点工作，开展专项培训与案例复盘，推动全体职工补短板、强弱项、提本领。三是加强督导检查，确保训练落地见效。强化全程督导检查，定期通报训练进展，及时发现问题、督促整改。对表现突出的个人予以表扬，对态度不端正、训练敷衍的人员严肃批评教育。要扎实做好后勤保障、装备保障等工作，同时加大宣传力度，积极选树先进典型、推广经验做法，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。
动员部署会结束后，各大队立即按照方案要求，全面展开训练。
